Aucun EVS ne doit se retrouver au chômage au 30 juin !

Sans aucune information sur une éventuelle possibilité de renouveler les contrats après le 30 juin, nous dénonçons un plan de licenciement concernant 30 000 personnes qui se profile à cette fin d’année scolaire.

Pour les personnes, nous demandons des garanties pour la rentrée 2007 :

- soit par le renouvellement de leur contrat et leur maintien sur leur école d’affectation avec accompagnement ;

- soit par un dispositif de formation et de qualification.

Pour les écoles, des postes pérennes et statutaires !

Le fonctionnement de l’école ne doit pas être soumis à la décision d’un gouvernement de développer ou de renouveler tel ou tel dispositif précaire. Les équipes enseignantes, les élèves ont besoin de la présence de personnels recrutés sur des postes statutaires et pérennes, formés pour assurer les missions diverses qui leur sont confiées, pouvant aller de l’accompagnement des élèves en situation de handicap à l’aide administrative à la direction et du fonctionnement de l’école.

Le SNUipp appelle à des rassemblements d’EVS et d’enseignants des écoles devant les inspections académiques afin de médiatiser les actions et les situations :

- pour demander des réponses à nos revendications ;

- pour rendre public le scandale des dispositifs précaires, notamment dans l’éducation nationale.

Pour ce faire, divers modes d’actions pourront être développés : signature de pétition, conférence de presse, ...

Prime de retour à l’emploi pour les EVS

Nous avions interpellé le ministère quant aux conditions de versement de la prime de retour à l’emploi pour les EVS et nous avons obtenu sa réponse le 4 avril.

EVS : journée nationale d’action le mercredi 23 mai