Les échanges ont été nombreux et très fructueux, les idées nouvelles et propositions ont été débattues dans le respect du pluralisme et de la démocratie qui caractérise notre syndicat.
Tous les textes adoptés lors de ce congrès sont consultables ci-contre.

• Présentation de l’équipe puis ouverture du congrès dans un contexte morose à différents niveaux :

 Contexte national : réforme des retraites, régime de rigueur (revalorisation des salaires en suspens), mise en place de la réforme du recrutement (masterisation)…
 Contexte local : changement de Recteur, le contact avec la nouvelle Rectrice semble plus facile qu’avec Wacheux, mais les consignes restent les mêmes (elle est chargée d’appliquer la politique du gouvernement que nous condamnons toujours aussi fermement). Elle a pris récemment des positions autoritaristes (refus d’exeat, de demandes de temps partiel…) contre lesquelles nous nous sommes élevés en vain en CAPA.
 Contexte syndical : perte de la majorité, baisse de syndicalisation prononcée (il faudra réfléchir à cette situation pour redresser la barre).

• Objectifs du congrès :

 bilan des 3 dernières années (rapport d’activité) : vote pour valider si cela correspond à la réalité.
 dégager des orientations pour les 3 prochaines années : les textes proposés sont à discuter, à amender, modifier...
 préparer le congrès national de Brive-la-Gaillarde qui se tiendra du 14 au 18 juin.
 renouveler les conseillers syndicaux (sur les 40 conseillers syndicaux élus en 2007, une quinzaine seulement sont encore présents) : départs, désistements... Besoin de sang nouveau, de nouvelles opinions, synthèse de toutes les opinions pour prendre les décisions.

• Planning de la journée.

Un premier débat s’est rapidement engagé sur l’organisation de la prochaine rentrée avec l’arrivée sur le terrain des lauréats du concours sans aucune formation initiale pour beaucoup. Quelques points dégagés :
 le compagnonnage ne peut être imposé : les MAT ne seront que des volontaires,
 nous n’avons pas encore suffisamment d’informations sur leur statut, leur sélection, leurs missions, leur rémunération, leur décharge de service… Le SNUipp demande qu’une charte soit établie pour préciser tous ces points et qu’une formation leur soit donnée en vue de préparer le CAFIPEMF.
 le SNUipp a demandé la réunion d’un groupe de travail pour préparer la rentrée. Nous demandons à être associés à l’élaboration du projet mais nous sommes jusqu’à ce jour écartés de cette phase de préparation.

• Interventions diverses :

Sont intervenus David Noël, IEN ASH, Marie-Pascal Shoen sur le FLS, Mme Beaubrun pour l’Autonome de Solidarité, Dominique René pour la MGEN et Thierry Bontoux, formateur à l’IUFM pour faire un point sur la masterisation.

• Présentation du rapport d’activité :

N’ayant pas le temps de le lire en entier, nous en avons présenté les grandes lignes puis nous avons proposé d’en reporter le vote au lendemain afin de permettre aux congressistes d’en prendre connaissance chez eux dans le détail. Proposition acceptée à l’unanimité.

• Vote du rapport financier :

0 voix contre – 1 ne prend pas part au vote – le reste pour.

• Commissions :

Les congressistes se sont réunis l’après-midi en cinq commissions pour travailler sur les thèmes d’orientation :
  Recrutement et formation initiale
  L’ASH
  Les conditions de travail et l’argent de l’école
  Enseigner à des non francophones
  L’organisation et le fonctionnement du syndicat

• Intervention CASNAV :

Présentation du CASNAV : ses moyens, ses missions, son bilan par Patricia Tabournel Prost.

• Vote du rapport d’activité :

Comme prévu la veille, nous procédons au vote du rapport d’activité :
  0 contre – 0 ne prend pas part – 2 abstentions – le reste pour. Le rapport est adopté.

• Suite des commissions et synthèse :

Chaque rapporteur de commission fait la synthèse des travaux et présente les amendements proposés. Chaque fois qu’un amendement fait débat, il est proposé au vote des congressistes. Voici les points qui ont nécessité un vote :
  Réforme du recrutement et de la formation
Proposition de permettre aux MAT d’obtenir le CAFIPEMF par la VAE (validation des acquis de l’expérience) ou par liste d’aptitude : 10 pour – 33 contre – 19 abstentions. Paragraphe supprimé.
Exiger que les PE stagiaires ne soient pas affectés en CP et en CM2 : Pour à l’unanimité. Maintenu.
  Les conditions de travail et les moyens de l’école
Supprimer la demande d’allègement des effectifs dans les classes accueillant un élève handicapé : refusé à l’unanimité. Suppression du thème 3 à remettre ailleurs : rappeler la position du SNUipp national et proposer « Le SNUipp – Guyane exige que le dispositif de compagnonnage proposé par le MEN soit un vrai système de doublette sur 1 an avec un passage dans les 3 cycles. »
  Organisation et fonctionnement du syndicat
Pour réduire les frais et éviter le gaspillage de papier deux options se présentaient, outre le fait de diminuer le nombre de pages : ne distribuer qu’aux syndiqués et afficher les grands titres au panneau d’affichage ou continuer à distribuer à tous sauf à ceux qui visiblement n’en veulent pas. La deuxième solution l’a emporté par 36 voix contre 17.

L’ensemble des textes d’orientation (avec les amendements retenus) a été approuvé à l’unanimité. Ces orientations seront les mandats du SNUipp pour les trois ans à venir.
Nous procédons ensuite à l’élection du nouveau conseil syndical qui sera chargé de les metrre en application.

• Election du conseil syndical :

La liste des 33 candidats est acceptée à l’unanimité. Le premier conseil syndical se réunira le mercredi 12 mai à 9h00 au local du SNUipp.

• Préparation du congrès national de Brive :

Les débats sur les textes d’orientation ayant été nombreux et fournis, il ne reste malheureusement pas suffisamment de temps pour aborder les thèmes du congrès national. Le bureau suggère au congrès de donner mandat au nouveau conseil syndical pour faire des propositions de motions. Ces propositions seront soumises à l’avis des syndiqués par mail.
La suggestion est approuvée à l’unanimité du congrès moins 2 abstentions.