Sur proposition de Mme le Recteur qui devait quitter cette commission au bout d’une heure pour participer à une autre réunion, nous commençons par les questions diverses.

• Questions diverses :

1 - Point sur les échanges de postes suite à la fermeture du pont du Larivot :
6 demandes sur 9 ont pu être satisfaites, échanges entre Macouria et Cayenne ou Matoury. Les 3 autres demandes ne peuvent l’être faute de volontaires pour aller sur Kourou. Cette circonscription étant déficitaire en moyens de remplacement, le rectorat ne peut envisager de remplacer ces collègues pour répondre à leur demande.

2 - Retenues sur salaire pour les collègues de St-Laurent n’ayant pas « récupéré » la journée du Maire :
Mme le Recteur restera dans la lignée de son prédécesseur, les retenues se feront, les recours gracieux ont été rejetés, libre aux enseignants de saisir le T.A.
Le SNUipp rappelle que la journée du Maire n’existe plus et qu’il s’agit d’adopter une position claire pour les années à venir. Les enseignants n’ont pas à subir les conséquences des caprices de tel ou tel maire et il est du ressort du préfet de faire respecter la loi.

3 - Nombre de postes ouverts aux différents concours de PE :
Dotation officielle : 129 postes, tous concours confondus. Une négociation est en cours pour augmenter le nombre de postes au second concours interne, M. Sarkozy en parlera peut-être lors de sa venue.

4 - Annulation du stage de 3 semaines pour les contractuels se préparant au CRPE :
Mme le Recteur se dit favorable au maintien de cette formation et y veillera dès que des moyens de remplacement seront débloqués !
Mme Assard informe que les contractuels auront droit à 2x2 jours « intensifs » de formation avant les épreuves. Nous estimons que cela est très insuffisant, que ces collègues doivent être considérés avec plus de respect et avoir un temps de formation plus un temps suffisant avant les épreuves. Même réponse : difficultés de remplacements.

5 - Stage T1/T2 :
Des enseignants de Maripasoula et Papaïchton souhaitent vivement être sur Cayenne, pour diverses raisons (documentation, démarches administratives, rencontres avec des enseignants du littoral, logement plus simple qu’à Maripasoula...), de plus les remplaçants auront beaucoup de difficultés à se loger puisque les logements ne pourront pas être prêtés par les enseignants de Maripasoula. Pour les collègues de Papaïchton s’ajoute le coût de la pirogue (30€ par jour, les stagiaires de l’an dernier n’ont pas été remboursés !).
Par ailleurs, ce stage n’a pas pu se dérouler correctement sur un seul site, qu’en sera-t-il sur 3 sites (Maripasoula, St-Laurent, Cayenne) ? Qu’est-ce qui fera que les formateurs se déplaceront ?

6 - Stage CNES inter degrés :
Certains collègues n’ont pas été informés de l’annulation de ce stage pour le 1er degré et s’y sont rendus, sans convocation, donc sans possibilité de remboursement des frais de stage. Mme Assard verra avec le service concerné.

7 - Retraits sur salaires :
De nombreux retraits parviennent après plusieurs années de trop perçus, sans que les collègues soient prévenus et sans explications, sans échéancier ni possibilité d’en avoir, mettant certains dans des situations très difficiles. M. Ramery dit que dorénavant un courrier sera envoyé pour que les collègues soient prévenus et informés des raisons de ces retraits. Mme le Recteur entend et comprend mais informe que sur la TPG elle ne peut intervenir, et que parfois ce sont les impôts qui prélèvent également.
Nous incitons tous les collègues concernés à nous contacter pour engager des actions de recours.

8 - Affectation des lauréats du CRPE 2010 :
Les oraux seront avancés d’après Mme Assard, résultats prévus le 17 juin, affectations à titre provisoire, après le mouvement, sur des postes à l’année en tant que stagiaires, avec une période de formation de 12 semaines. Ces collègues auront la pleine responsabilité d’une classe et seront suivis et conseillés par des professeurs expérimentés et les équipes de circonscription.
Nous réaffirmons notre opposition à cette réforme et faisons remarquer que ces stagiaires seront placés majoritairement sur les fleuves car étant affectés après le mouvement des titulaires et des PE2. Or, les équipes de circonscription sont déjà débordées et, dans certaines écoles, les enseignants expérimentés risquent d’être difficiles à trouver. Cette première année dans le métier pourrait être extrêmement problématique pour certains et néfaste pour leurs élèves.

9 - Liste définitive des candidats aux permutations avec leur barème :
M. Ramery nous l’enverra.

• Liste d’aptitude aux fonctions de directeur d’école :

20 directions sont vacantes à ce jour (sous réserve de confirmation des départs à la retraite) donc 80 possibilités d’inscription :
 APATOU : élé Amayota
 CAMOPI : Zidock et élé Camopi
 ST LAURENT : élé Terre Rouge
 GRAND SANTI : élé Monfina, élé Apaguy, élé Grand Santi 1
 MANA : mat Man Tina, élé Robinson
 CAYENNE : mat Hoth, élé Pasteur, élé Danglades (Bonhomme)
 KOUROU : mat Cresson, élé Lucile, élé Compas
 MARIPASOULA : élé Cayodé
 REMIRE/MONTJOLY : élé St-Ange Méthon, élé Minidoque
 ROURA : élé Duchange
 SINNAMARY : élé Latidine
49 candidats : 33 avis favorables, 14 avis défavorables, 2 absents.
Les collègues absents pour cause de santé ou d’éloignement ont reçu une nouvelle convocation.
L’attention est attirée sur le fait que certains collègues se sont présentés 3 années de suite devant le même jury, ce qui pose problème. M. Giron, IEN St Laurent Nord, confirme. Mme Assard veillera à ce que cela ne se produise plus à l’avenir.
M. Giron déplore par ailleurs que les résultats aient été divulgués avant la CAPA dans des conditions fort contestables par les syndicats, ce qui a amené un collègue à consulter un spécialiste et à demander un arrêt de travail de 8 jours. Nous lui rétorquons que ces documents n’ont pas été rendus publiques mais que les collègues ont été informés individuellement. Le rôle des commissaires paritaires est précisément de contacter les collègues concernés avant la CAPA afin qu’ils puissent nous faire connaître leurs observations et contestations dans le but de les présenter en commission.
Nous faisons remarquer que les textes prévoient 3 années de services effectifs avant de pouvoir être inscrit sur la liste d’aptitude, il s’agirait de veiller à respecter cette règle !

• Congés de formation professionnelle

38 candidats
Nous rappelons que les textes prévoient que la formation demandée doit être agréée par l’Education Nationale et que le candidat doit à l’Etat 3 fois la durée du congé obtenu. Dans ces conditions, les objets des formations souhaitées n’ont pas à être soumis à examen et avis comme cela a été le cas avec le Recteur précédent. Ce congé est un droit pour le salarié, qui n’est pas dans l’obligation de rester dans le département par la suite, ce qui rend d’autant plus inutile la priorité accordée à des formations dont la Guyane a besoin.
Le SNUipp propose un barème tenant compte de l’antériorité de la demande, de l’AGS et d’un minimum de services effectifs effectués (le texte précise 3 années). L’UNSA souhaite donner des points pour favoriser les collègues qui ont un cursus à terminer. Compte tenu du peu de mois à distribuer pour ces congés (4 fois 6 mois !), le SNUipp pense qu’avec 38 candidats en attente, nous ne pouvons plus nous permettre de favoriser des demandes de complément de congé pour des collègues ayant déjà eu 6 mois.
M. Noël suggère de porter une attention particulière sur les candidatures de collègues enseignant depuis plusieurs années en site très isolé. Nous nous accordons sur un barème qui sera étudié puis éventuellement confirmé : 3 ans minimum de services effectifs + AGS/2 et plafonnée à 10 points + 2 points par année de renouvellement de la demande.

• Stages DEPS et DDEEAS

Pas de départs cette année en formation de psychologue scolaire ou directeur d’établissement spécialisé. M. Noël, IEN ASH, explique que 23 départs en stage (A, B, C et D) sont prévus cette année, le budget se limitera à ces formations.