Au niveau national : 16 900 collègues ont participé aux permutations.

Au niveau départemental :

408 participants, contre 373 l’année dernière, augmentation de 11,5%. En étudiant de plus près les seuls 1° vœux, la répartition des demandes est très inégale et laisse présager un taux de satisfaction peut-être encore décevant.

Sur les 428 vœux n°1 :

 171 (Soit 39,9%) concernent les 38 départements situés au sud d’un axe Bordeaux-Lyon, départements où 800 postes environ seront créés.
 168 (Soit 39,2%) concernent les 4 DOM-COM (Martinique, Guadeloupe, Réunion, St Pierre et Miquelon), Mayotte n’est pas accessible par la voie des permut. A noter que seuls 150 postes sont créés à La Réunion. La Martinique et la Guadeloupe perdent 33 postes au total.
 89 (soit 20,8%) concernent les 63 départements situés au nord de l’axe Bordeaux-Lyon, où près de 2000 postes sont créés.

Taux de satisfaction

 Au niveau national : 21% (3598 collègues) contre 25% l’an dernier
 Au niveau départemental : 8% (33 collègues) contre 6% l’an dernier (23 collègues).

Entrants

Code	Département d’origine	Code département obtenu	Département obtenu	Barème
06	ALPES-MARITIMES	973	GUYANE	63
16	CHARENTE	973	GUYANE	58
17	CHARENTE-MARITIME	973	GUYANE	45
19	CORREZE	973	GUYANE	35
27	EURE	973	GUYANE	239
30	GARD	973	GUYANE	99.99
32	GERS	973	GUYANE	33
34	HERAULT	973	GUYANE	67
38	ISERE	973	GUYANE	125
38	ISERE	973	GUYANE	43
38	ISERE	973	GUYANE	355
41	LOIR-ET-CHER	973	GUYANE	47
45	LOIRET	973	GUYANE	143
45	LOIRET	973	GUYANE	294
52	HAUTE-MARNE	973	GUYANE	53
54	MEURTHE-ET-MOSELLE	973	GUYANE	125.16
58	NIEVRE	973	GUYANE	127.66
59	NORD	973	GUYANE	85
60	OISE	973	GUYANE	55
60	OISE	973	GUYANE	26
60	OISE	973	GUYANE	26
67	BAS-RHIN	973	GUYANE	53
67	BAS-RHIN	973	GUYANE	81
69	RHONE	973	GUYANE	31
69	RHONE	973	GUYANE	83.33
72	SARTHE	973	GUYANE	62
72	SARTHE	973	GUYANE	62
73	SAVOIE	973	GUYANE	309.82
75	PARIS	973	GUYANE	63
75	PARIS	973	GUYANE	28
75	PARIS	973	GUYANE	26
76	SEINE-MARITIME	973	GUYANE	141
76	SEINE-MARITIME	973	GUYANE	40.66
78	YVELINES	973	GUYANE	26
78	YVELINES	973	GUYANE	35
78	YVELINES	973	GUYANE	37.82
81	TARN	973	GUYANE	47
83	VAR	973	GUYANE	83
89	YONNE	973	GUYANE	67.99
89	YONNE	973	GUYANE	67
91	ESSONNE	973	GUYANE	26
91	ESSONNE	973	GUYANE	31
92	HAUTS-DE-SEINE	973	GUYANE	58
92	HAUTS-DE-SEINE	973	GUYANE	35.83
93	SEINE-SAINT-DENIS	973	GUYANE	166
94	VAL-DE-MARNE	973	GUYANE	32.82
94	VAL-DE-MARNE	973	GUYANE	144.8
95	VAL-D’OISE	973	GUYANE	285
95	VAL-D’OISE	973	GUYANE	60
720	HAUTE-CORSE	973	GUYANE	45
971	GUADELOUPE	973	GUYANE	85
972	MARTINIQUE	973	GUYANE	55
972	MARTINIQUE	973	GUYANE	45
972	MARTINIQUE	973	GUYANE	65
974	REUNION	973	GUYANE	39
974	REUNION	973	GUYANE	41

Sortants

Code	Département d’origine	Code département obtenu	Département obtenu	Barème
973	GUYANE	95	VAL-D’OISE	328
973	GUYANE	94	VAL-DE-MARNE	853
973	GUYANE	94	VAL-DE-MARNE	326
973	GUYANE	94	VAL-DE-MARNE	107
973	GUYANE	94	VAL-DE-MARNE	26
973	GUYANE	94	VAL-DE-MARNE	26
973	GUYANE	93	SEINE-SAINT-DENIS	53
973	GUYANE	93	SEINE-SAINT-DENIS	29
973	GUYANE	93	SEINE-SAINT-DENIS	26
973	GUYANE	93	SEINE-SAINT-DENIS	26
973	GUYANE	92	HAUTS-DE-SEINE	79.49
973	GUYANE	92	HAUTS-DE-SEINE	75
973	GUYANE	92	HAUTS-DE-SEINE	41
973	GUYANE	92	HAUTS-DE-SEINE	33
973	GUYANE	89	YONNE	121
973	GUYANE	89	YONNE	47
973	GUYANE	78	YVELINES	453
973	GUYANE	74	HAUTE-SAVOIE	333
973	GUYANE	69	RHONE	856
973	GUYANE	62	PAS-DE-CALAIS	476
973	GUYANE	60	OISE	64
973	GUYANE	60	OISE	39
973	GUYANE	60	OISE	29
973	GUYANE	60	OISE	26
973	GUYANE	58	NIEVRE	276
973	GUYANE	45	LOIRET	322
973	GUYANE	39	JURA	837
973	GUYANE	27	EURE	826
973	GUYANE	27	EURE	247
973	GUYANE	01	AIN	833
973	GUYANE	01	AIN	833
973	GUYANE	01	AIN	72.5
973	GUYANE	01	AIN	72.5

Pour les collègues n’ayant pas obtenu de département, il reste la possibilité des exéats inéats, voir circulaire.

Inconvénients de cette démarche : affectation à titre provisoire, pas d’ICR (indemnité de changement de résidence) la première année (car titre pro) et difficultés à la percevoir quand le collègue obtient un titre définitif.

Comme les années précédentes le SNUipp-FSU Guyane suivra les demandes des collègues qui le souhaitent. Nous nous opposerons aux tentatives qui vise à bloquer les collègues 4 ou 5 ans en Guyane sous prétexte que l’académie est déficitaire. D’autant plus que l’administration ne comptabilise que les années effectués en tant que titulaire. Le droit à la mobilité des fonctionnaires doit être respecté.

Autres possibilités :

Disponibilité :de droit, pour élever un enfant ou pour suivre un conjoint, ainsi que des dispo pour convenances personnelles.

Congé parental :certains parents opteront pour un congé parental (enfant de moins de 3 ans)

D’autres essaieront d’obtenir un temps partiel annualisé. Certains collègues font des demandes de démission, des mères de 3 enfants étudient de près les possibilités de départ à la retraite.

La position du SNUipp-FSU Guyane :

La très faible attractivité de la Guyane, malgré les créations de postes, demeure le département le moins attractif après la Seine St Denis. Moins de demandes d’entrées que de sorties. Situation qui ne fait qu’empirer au fur et à mesure que les collègues des autres départements réalisent à quel point il est difficile de quitter la Guyane, même après quelques années.

L’IPSI, contrairement à ce que prônent l’UNSA et l’administration, n’attire pas tant que ça, cette prime ne suffit pas, loin de là, à combler le déficit d’enseignants de cette académie. Il faudrait pour cela permettre plutôt de bonnes conditions de travail (logement, moyens de communications) école et formations corrects et garantir le droit à la mobilité.