Notre collègue avait déjà subi d’importants retraits de salaires pour « service partiellement non fait » et un refus de promotion aux lourdes conséquences financières.
Pourtant, notre collègue, qui a agi dans un contexte de large contestation des réformes, en accord avec les parents d’élèves et avec le souci de prendre en compte tous les élèves dans leur diversité, a organisé l’Aide personnalisée pour toute la classe par demi-groupes, modalité aujourd’hui reconnue pertinente, notamment par le récent rapport parlementaire sur les rythmes.
Dès le début, le SNUipp a apporté tout son soutien à notre collègue tant au niveau départemental que national.
Le SNUipp demande que l’administration choisisse la voie de l’apaisement en respectant les recommandations du CSFPE et ne s’obstine pas contre Alain Refalo.
Le SNUipp demande que les sanctions soient levées.
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